Consultanta resurse umane

Atragerea celor mai buni oameni care sa lucreze intr-o firma, fidelizarea acestora si perfectionarea lor profesionala permanenta, iata cerinte esentiale pentru dezvoltarea afacerii respective.

Indiferent de nisa in care activati, aveti nevoie de cei mai buni consultanti de resurse umane pentru a avea succes in business si pentru a va depasi concurenta.

Noi, cei de la Contello, intelegem ca fiecare candidat, angajat, dar si companie in integralitatea ei, reprezinta entitati foarte importante, unice, de aceea, avem solutii adaptate fiecareia dintre acestea in parte, orientate spre obtinerea unor rezultate deosebite.

Noi suntem solutia potrivita indiferent daca reprezentati un operator economic aflat la inceput de drum si sunteti de-abia in faza in care recrutati oamenii cei mai potriviti destinati ca sa va puna pe picioare afacerea, o firma medie ca dimensiuni care vrea ca sa schimbe cate ceva pentru a-si creste profitul sau o companie experimentata, care incearca permanent sa se adapteze rapid la noianul de modificari legislative din Romania, dar si la provocarile ce vin din partea concurentei si a beneficiarilor produselor si/sau serviciilor pe care le ofera.

Contello are pentru cei interesati servicii complete de consultanta in domeniul resurselor umane dintre care putem enumera pe acelea referitoare la:

- incheierea, modificare si incetarea contractelor individuale de munca;
- intocmirea contractului colectiv de munca;
- intocmirea referatelor si deciziilor de sanctionare pentru diferite abateri disciplinare ale salariatilor;
- modalitatile corecte de aplicare a normelor de dreptul muncii;
- elaborarea de fise post pentru salariati din firme cu diferite obiecte de activitate;
- intocmirea de regulamente de ordine interioara particularizate pentru fiecare agent economic in parte;
- recrutare si selectie de personal;
- evaluarea propriu-zisa a candidatilor;
- intocmirea de calendare de pregatire a angajatilor, in raport de cerintele posturilor pe care le ocupa in companie, de activitatea desfasurata, aspiratiile lor profesionale;
- elaborarea si implementarea de sisteme de evaluare a angajatilor;
- elaborarea de sisteme de recompensare atractive pentru salariatii ce obtin rezultate deosebite;
- implementarea de modele de cultura organizationala, stabilirea unor valori de brand specifice.

Impreuna putem identifica cele mai bune solutii pentru ca firma dumneavoastra sa devina una de top pe nisa ei de activitate intr-un timp foarte scurt.

 
Audit financiar / Consultanta / Contabilitate / Resurse Umane